polynum.org

Grazie del feedback. L'arte di dare e ricevere feedback per migliorare la performance individuale e di gruppo - Andrea Laudadio

DATA DI RILASCIO 10/11/2017
DIMENSIONE DEL FILE 6,39
ISBN 9788891741585
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Andrea Laudadio
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

Vuoi leggere il libro? Grazie del feedback. L'arte di dare e ricevere feedback per migliorare la performance individuale e di gruppo in formato pdf? Bella scelta! Questo libro è stato scritto dall'autore Andrea Laudadio. Leggere Grazie del feedback. L'arte di dare e ricevere feedback per migliorare la performance individuale e di gruppo Online è così facile ora!

Divertiti a leggere Grazie del feedback. L'arte di dare e ricevere feedback per migliorare la performance individuale e di gruppo Andrea Laudadio libri epub gratuitamente

Viviamo in un mondo fatto di feedback. Nello studio, sul lavoro, nelle relazioni interpersonali, anche senza accorgercene, i nostri comportamenti sono continuamente analizzati e giudicati e costituiscono un riflesso della nostra immagine e di come siamo visti dall'esterno. Noi siamo le nostre azioni. Grazie del feedback mostra cos'è veramente il feedback e come metterlo a frutto per acquisire maggiore consapevolezza di noi stessi, per rapportarci agli altri con successo e ottenere sempre il massimo dal mondo che ci circonda. In 100 brevi post, 100 approfondimenti affrontati con stile fresco e immediato da oltre 50 esperti nei vari ambiti di applicazione del feedback: psicologia, marketing, comunicazione e tanto altro ancora. Una guida pratica rivolta a chiunque voglia una strategia comunicativa vincente, in ambito personale e lavorativo.

...ri e oggettivi sui punti critici. Anche la gestione dei collaboratori non performanti è compito del leader ... Grazie del feedback. L'arte di dare e ricevere feedback ... ... . Quando qualcuno ha una scarsa performance, ha bisogno di saperlo. Occorre individuare i low performer, dare loro feedback chiari e suggerire come migliorare le prestazioni. GRAZIE DEL FEEDBACK L'ARTE DI DARE E RICEVERE FEEDBACK PER MIGLIORARE LA PERFORMANCE INDIVIDUALE E DI GRUPPO Autore: AAVV Editore: ANGELI FRANCO ISBN: 9788891741585 Numero di tomi: 1 Numero di pagine: 174 Anno di pubblicazione: 2017 L' arte di dare e ricevere feedback. Come realizzare un'efficace comunicazione interpersonale per migliorare la performance individuale e di g ... Grazie del feedback. L'arte di dare e ricevere feedback ... ... . Come realizzare un'efficace comunicazione interpersonale per migliorare la performance individuale e di gruppo è un libro di Shirley Poertner , Karen Massetti Miller pubblicato da Franco Angeli nella collana Cinquanta minuti. Guide rap. d'autoform.: acquista su IBS a 16.00€! L' arte di dare e ricevere feedback. Come realizzare un'efficace comunicazione interpersonale per migliorare la performance individuale e di gruppo, Libro di Shirley Poertner, Karen Massetti Miller. Spedizione con corriere a solo 1 euro. Acquistalo su libreriauniversitaria.it! Pubblicato da Franco Angeli, collana Formazione permanente-Guide rapide, data pubblicazione 1999, 9788846410559. Nel suo libro Grazie del feedback: L'arte di dare e ricevere feedback per migliorare la performance individuale e di gruppo, Francesco Nicodemo, docente ed esperto di comunicazione politica, sostiene che: "essere padroni del feedback oggi vuol dire diventare padroni del mondo di domani".. Una dichiarazione perentoria che, senza troppi giri di parole, avvalora l'importanza del feedback ... L'arte di dare e ricevere feedback. Come realizzare un'efficace comunicazione interpersonale per migliorare la performance individuale e di gruppo libro di Shirley Poertner, Karen Massetti Miller pubblicato da FrancoAngeli Editore nel 2009 L'arte di dare e ricevere feedback per migliorare la performance individuale e di gruppo", scritto da Andrea Laudadio (PhD in psicologia cognitiva) e Francesco Dicodemo (Docente in Comunicazione presso la Luiss Carlo Guidi). Il testo, infatti, spiega cos'è il feedback, da dove nasce e dove è nascosto. Come realizzare un'efficace comunicazione interpersonale per migliorare la performance individuale e di gruppo. Pubblicato da Franco Angeli Editore. Consegna gratis a partire da € 37, contrassegno e reso gratis. Lo trovi nel reparto Libri di Macrolibrarsi. Quel che è certo, in questo fiume di studi e di opinioni, è dare un feedback è un'arte, ma anche il saperlo ricevere. Pare ad esempio che se il destinatario non si sente a proprio agio durante la ricezione, resta improduttivo. Queste, e altre, tecniche vengono spiegate in Grazie del Feedback, edito da Franco Angeli. (Microsoft Word - Saper dare e ricevere feedback) Author (david) Created Date: 6/11/2013 11:33:57 PM ... L'arte di dare e ricevere feedback. Come realizzare un'efficace comunicazione interpersonale per migliorare la performance individuale e di gruppo è un libro di Poertner Shirley e Massetti Miller Karen pubblicato da Franco Angeli nella collana Cinquanta minuti. Guide rap. d'autoform., con argomento Comunicazione d'impresa - sconto 5% - ISBN: 9788856812671 POERTNER Shirley - MASSETTI MILLER Karen, L'arte di dare e ricevere feedback. Come realizzare un'efficace comunicazione interpersonale per migliorare la performance individuale e di gruppo, Franco Angeli, Milano 1999. ROSSI Paolo Aldo (ed.), Cibernetica e teoria dell'informazione, La Scuola, Brescia 1978. L'arte del feedback andrebbe coltivata ogni giorno, ed è una responsabilità di tutti dare, ricevere e richiedere feedback, non solo dei capi. Solo gestendo il feedback possiamo capire se quello che stiamo pensando o facendo è in linea con il pensiero e le aspettative degli altri e possiamo valutare e decidere cosa è opportuno proseguire e cosa, invece, è meglio fermare o modificare. Il libro di L'arte di dare e ricevere feedback. Come realizzare un'efficace comunicazione interpersonale per migliorare la performance individuale e di gruppo è un'ottima scelta per il lettore. Cerca un libro di L'arte di dare e ricevere feedback. Acquista online il libro L'arte di dare e ricevere feedback. Come realizzare un'efficace comunicazione interpersonale per migliorare la performance individuale e di gruppo di Shirley Poertner, Karen Masset...