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Engagement. Strumenti e tecniche per coinvolgere e motivare i vostri collaboratori, costruire la loro fiducia e migliorarne le prestazioni - Douglas Miller

DATA DI RILASCIO 03/04/2019
DIMENSIONE DEL FILE 8,16
ISBN 9788809990555
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Douglas Miller
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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Nel lavoro, come nella vita, poche cose ci danno una gioia maggiore dell'essere completamente immersi in ciò che stiamo facendo. In questa condizione riusciamo a sentire poco lo stress, a sentirci soddisfatti e ad essere produttivi più del solito. Insomma, niente ci fermerebbe. Chi non vorrebbe provare questa sensazione? E chi non vorrebbe vedere la propria squadra motivata e stimolata sul lavoro? Questo tascabile propone strumenti e tecniche per coinvolgere e motivare i vostri collaboratori, costruire la loro fiducia e migliorarne le prestazioni. Esistono alcuni principi semplici ma molto efficaci per determinare un sostanziale coinvolgimento nella squadra e per aumentare la produttività, la creatività e la credibilità sul lavoro. Lo scopo di questo libro è illustrarli e indicare in che modo potete applicarli, portando grandi benefici al vostro team, alla vostra area e alla vostra compagnia.

...della buona comunicazione è uno degli aspetti fondamentali per motivare un team ... Motivare E Coinvolgere I Collaboratori ... . Conoscere trucchi e tecniche per aumentare l'engagement è diventato obbligatorio per i responsabili marketing intelligenti. Di fatto nonostante l'engagement dei contenuti si sia ridotto del 50% negli ultimi tre anni secondo Buzzsumo, il 92% dei professionisti considera ancora che i social siano fondamentali per la loro attività.. Quindi stanno lavorando a nuove tecniche per aumentare l ... Motivazione ? 7 ... Motivare E Coinvolgere I Collaboratori ... .. Quindi stanno lavorando a nuove tecniche per aumentare l ... Motivazione ? 7 regole per motivare gli il proprio team, "come superare la contrapposizione tra gli obiettivi del lavoratore e obiettivi dell'azienda , Facebook page opens in new window YouTube page opens in new window Instagram page opens in new window L'engagement dei dipendenti è uno degli impegni più annunciati e meno realizzati dalle aziende, che riconoscono l'impatto positivo sulla produttività di una forza lavoro motivata e flessibile, disposta a percorrere il miglio extra per contribuire al successo dell'azienda, ma che è ancora lontana dall'essere davvero ingaggiata, come conferma l'HR Trends 2017 di Oracle. Engagement, tradotto in italiano in "coinvolgimento", misura il successo del messaggio condiviso con il pubblico e ha lo scopo di creare "legami" forti tra il brand e i suoi fan, fino a convertirli in clienti, o almeno di creare una fiducia tale che l'utente possa consigliare il brand ai propri amici, attivando uno dei più potenti mezzi, a mio parere, del marketing: il passaparola. L'engagement dei dipendenti è una preoccupazione reale negli ultimi anni. Le aziende hanno sempre più bisogno di lavoratori motivati e dotati di spirito imprenditoriale, per dare il massimo valore possibile alle posizioni che ricoprono e, di conseguenza, ai clienti finali. La domanda del giorno:…...