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I mobbings. Mobbing, bullying, bossing e modelli di organizzazione del lavoro - Isabella Corradini

DATA DI RILASCIO 26/02/2009
DIMENSIONE DEL FILE 3,70
ISBN 9788896069011
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Isabella Corradini
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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...a alcuni lavoratori nei confronti di un loro collega ritenuto da emarginare per i più svariati motivi (politici, etnici, razziali, di ... I mobbings. Mobbing e bossing. Modelli di organizzazione ... ... ... il fenomeno del mobbing: prevenzione, strategie, soluzioni di harald ege psicologo specializzato in psicologia del lavoro e dell'organizzazione ctu del tribunale - esperto di mobbing professore a contratto presso l'universitÀ politecnica delle marche presidente di "prima" associazione italiana contro mobbing e stress psicosociale bologna - tel 051/614.89.19 - e. Mobbing orizzontale e mobbing verticale. A seconda del soggetto che pone in essere il mobbing si distingue tra: mobbing ver ... Bossing: cos'è, cosa fare e come difendersi ... .89.19 - e. Mobbing orizzontale e mobbing verticale. A seconda del soggetto che pone in essere il mobbing si distingue tra: mobbing verticale (o bossing), perpetrato dal datore di lavoro o dai superiori gerarchici nei confronti del dipendente, attraverso lo sfruttamento della propria posizione di superiorità, non solo economica; In Svezia, dal 1992, il mobbing è considerato una pratica criminale e socialmente dannosa, tanto che il Ministero del Lavoro ha emesso varie ordinanze per la tutela dell'ambiente di lavoro (provvedimenti contro il rischio di violenza e minacce sul posto di lavoro e contro la vittimizzazione e la persecuzione dei lavoratori)....