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Team leadership. Idee e azioni tra sport e management - Paolo Guenzi

DATA DI RILASCIO 08/09/2010
DIMENSIONE DEL FILE 3,33
ISBN 9788823832534
LINGUAGGIO ITALIANO
AUTRICE/AUTORE Paolo Guenzi
FORMATO: PDF EPUB MOBI
PREZZO: GRATUITA

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Cosa possono imparare i manager dagli allenatori di squadre sportive? E cosa possono imparare gli allenatori dai manager? Gli autori illustrano affinità e differenze fra sport e impresa, riassumono teorie e modelli sulla leadership, e individuano i comportamenti dei team leader capaci di influenzare la performance di una squadra. Propongono un'interpretazione innovativa sul ruolo degli allenatori nei club sportivi professionistici, evidenziandone un profilo di coach e uno di manager, e sviluppano un modello originale, applicabile a contesti organizzativi di diversa complessità, che interpreta la team leadership come credibilità costruita a quattro livelli interdipendenti: motivazione individuale, spirito di squadra, sincronizzazione organizzativa e reputazione nell'ambiente. Il libro contiene interviste a 18 allenatori professionisti, ciascuno protagonista di una storia personale straordinaria, unica e ricca di suggestioni. Inoltre, episodi e aneddoti citati da oltre 50 allenatori rappresentano un potente bagaglio di esperienze concrete, di segreti e "trucchi del mestiere" messi a disposizione di allenatori e manager.

...ificazione aziendale e compiere scelte riguardanti le relazioni tra i suoi elementi costitutivi (persone e tecnologie) ... Management sanitario. Protocollo operativo per il ... ... .. A volte, per traslazione, si utilizza il termine management (e top ... 1 . Facoltà di Economia: Corso di Laurea Magistrale in Economia e Direzione delle Imprese . Cattedra di Economia e Gestione dell'innovazione . L'impatto della leadership sulla performance dei team. Appunti di Organizzazione & Management delle aziende sportive 7 Il management, in un'ottica di efficienza ed efficacia1, è necessario nelle organizzazioni in quanto la sua azione consente il raggiungimento degli obiettivi prefissati, gestendo in un giusto e-quilibrio i conflitti e le diverse tensioni legate ai diversi traguardi. 3.7 team building e leadership dei team pag. 47 4. la leadership pag. 50 4.1 i diversi approcci alla leadership pag. ... Sportmain.it alla presentazione di "Team Leadership: idee ... ... . 3.7 team building e leadership dei team pag. 47 4. la leadership pag. 50 4.1 i diversi approcci alla leadership pag. 51 4.2 leadership e intelligenza sociale ed emotiva pag. 58 5. un'analisi empirica pag. 61 5.1 il questionario pag. 61 5.2 il sociogramma pag. 65 conclusioni pag. 70 bibliografia pag. 74 Malte-Gettate-Muri: Attrezzi • materiali • fondazioni • gettate • tutti i tipi di malte • muro di mattoni e calcestruzzo. E-book. Formato PDF è un ebook di Valerio Poggi pubblicato da Valerio Poggi - ISBN: 9788827504109 MANAGEMENT E TEAM LEADERSHIP. ... idee ed esperienze tra i partecipanti in un rapporto relazionale sganciato dalla ... problema reale per assumere decisioni e, quindi, intraprendere delle azioni, favorendo l'apprendimento di gruppo e organizzativo OBIETTIVI CONTENUTI METODOLOGIA. Cos'è il Change management. Change Management significa costruire un percorso di transizione che dalla situazione attuale ( dove siamo) fissa un obiettivo ( dove vogliamo arrivare) e una transizione ( come ci arriviamo).Una metodologia efficace di Change Management deve contemplare tutti gli elementi in gioco.I pilastri sono 4, secondo il modello 4P....